Психологический аудит. Что это?

Суть психологического аудита заключается в том, чтобы выявить психологическое состояние и потенциальные возможности, способности сотрудников, которые работают в вашей организации.

Результаты оценки персонала наглядно покажут вам, кто давно исчерпал себя и свои ресурсы, кто явный лидер и сможет управлять командой, кому можно доверить и поручить дела особой важности, а кто просто хороший исполнитель.

Нельзя отрицать значения крылатой фразы «кадры решают все».

Правильный отбор кадров при открытии бизнеса становится очень важным для его дальнейшего роста и развития. Такую услугу как оценка персонала или тестирование сотрудников руководство компании задействуют, когда необходимо определить профессиональные и личные качества работников компании, а также для оценки кандидатов на вакансии.

Приняв на работу некомпетентного или неподходящего психологически к остальному коллективу кандидата, вы рискуете потерять деньги и время. А если сразу прибегнуть к профессиональным методам оценки персонала этого не произойдет.

Важно проводить психологический аудит в периоды переструктуризации организации, в период роста, расширения компании или выхода на новые рынки.

Во время психологического аудита компании оценивается

- стрессоустойчивость сотрудника

- психологические качества сотрудника

- мотивация к выполняемой деятельности

- психологические и психические отклонения

- склонность к совершению противоправных действий

- выявление перспективных сотрудников для обучения и повышения квалификации

- выявление кандидатов на руководящие посты

- оценка степени переутомления, психоэмоционального напряжения и других нарушений состояния сотрудников.

Плюсы психологического аудита
Вы сможете составить безошибочное мнение о сотрудниках или кандидатах на свободную вакансию.

Психологи, работающие в нашем центре, используют целый комплекс проверенных методик, чтобы провести тестирование сотрудников по Вашей заявке, с целью получения наиболее объемной и точной картины в каждом конкретном случае. По результатам всех проведенных исследований, Вы получите подробное заключение, в котором будут отражены основные аспекты по каждому кандидату.



Благодаря психологическому аудиту сотрудников или соискателей, проведенному специалистами нашей компании, Вы получите следующие возможности:

- принять единственно верное управленческое решение

- более точно прогнозировать поведение сотрудников в рабочих ситуациях

- подобрать для каждого сотрудника индивидуальные мотиваторы, чтобы повысить эффективность его работы

- помочь адаптироваться новому сотруднику

- выявить кандидатов, чьи личностные характеристики изначально не подходят для работы в Вашей компании, не соответствуют коллективу и личности руководителя